Praca, życie codzienne i rozrywka w Wodzisławiu Śląskim

Wodzisław to miasto średniej wielkości położone na Górnym Śląsku nad rzeką Lesznicą. Miejscowość znajduje się tuż przy granicy czeskiej. Przy bezchmurnym niebie z Wodzisławia widać Beskidy.

Należą do nich m.in.: Alanya, Fondi oraz Karvina. Wodzisław Śląski współpracuje przede wszystkim z Niemcami, Włochami, Francją, Czechami oraz Turcją.

Działa lokalna telewizja oraz dwie rozgłośnie radiowe. Newsów można szukać w prasie, w tym w tygodnikach informacyjnych. Mieszkańcy wydają też półrocznik historyczno-kulturalny.

Nie każdy wie, że przez Wodzisław Śląski przebiega 50 równoleżnik szerokości geograficznej północnej – wyznacza go obelisk znajdujący się przy Urzędzie Miasta.

Powierzchnia Wodzisławia wynosi 50 km2, a liczba mieszkańców to 48 tys. osób. Największy wzrost ludności odnotowano na przełomie lat 60. i 70.

Mimo licznych przeciwności losu (m.in. pożary, głód), Wodzisław Śląski istnieje nieprzerwanie od XIII wieku. Jego rozwój jest ściśle związany z tradycjami przemysłowymi.

Oferty zatrudenia

Bezrobocie w Wodzisławiu Śląskim bardzo zmalało w ciągu ostatnich lat. Coraz więcej mówi się na temat rynku pracownika – teraz to pracodawcy muszą się postarać, aby zatrzymać najlepszych. Metodą na uzupełnienie braków kadrowych coraz częściej staje się zatrudnianie obcokrajowców zza wschodniej granicy. Z kolei mieszkańcy Wodzisławia nierzadko decydują się na zarabianie u czeskich pracodawców. Lukę na lokalnym rynku pracy można dostrzec przede wszystkim w sektorze budowlanym, transportowym oraz w oświacie i w służbie zdrowia. Wiele ogłoszeń rekrutacyjnych jest kierowanych do specjalistów z doświadczeniem w prowadzeniu księgowości.

Kogo chętnie zatrudnią pracodawcy z Wodzisławia? Jakie zawody są najpotrzebniejsze? Na brak ofert pracy nie mogą narzekać fachowcy tacy jak m.in. stolarze, blacharze, elektrycy, spawacze czy szklarze. Ponadto ceni się kierowców, logistyków i dostawców. Zapotrzebowanie na pracowników widać również w sektorze IT – tu są wakaty dla programistów, grafików i administratorów baz danych. Braki w opiece zdrowotnej dotyczą z kolei lekarzy, pielęgniarek, położnych, psychoterapeutów oraz logopedów. Pracodawcy rekrutują też nauczycieli przedmiotów zawodowych, księgowych oraz specjalistów ds. reklamy.