HR Administrator

W CEVA wierzymy, że logistyka to biznes, który tworzą ludzie, dlatego budujemy środowisko zaufania i współpracy zespołowej - zachęcamy do inicjatyw i umożliwiamy naszym talentom rozwój ich kariery. Dzięki naszym 78 000 pracowników, którzy zlokalizowani są w ponad 160 krajach, oferujemy naszym Klientom dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji oraz zarządzania transportem. Jako firma rozwijamy się w szybkim tempie - czy odważysz się rozwijać razem z nami?
HR Administrator
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
ZADANIA
  • Procesowanie zatrudnienia pracowników.
  • Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie kadr i płac.
  • Obsługa systemu kadrowo-płacowego: aktualizacja i weryfikacja poprawności danych.
  • Przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem i zakończeniem pracy.
  • Kontrola danych dotyczących badań i szkoleń BHP.
  • Obsługa procesów związanych z administracją HR.
  • Bieżący kontakt z pracownikami.
  • Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych.
  • Wsparcie obszarów w procesach zatrudniania, zwalniania, kontroli absencji, rozliczania czasu pracy.
  • Aktualizacja danych w systemie globalnym.
  • Obsługa platformy benefitowej.
OCZEKIWANIA
  • Minimum roczne doświadczenie w dziale HR.
  • Znajomość procesów kadrowych.
  • Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
  • Umiejętność komunikacji i współpracy z różnymi działami i pracownikami.
  • Zorganizowanie, dokładność, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office.
  • Zachowanie poufności danych i terminowość.
  • Znajomość języka angielskiego.


Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.

Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.