Specjalista ds. kadr i płac

Między innymi:-zakładanie akt pracowników,-przygotowywanie umów o pracę,-przygotowywanie umów cywilnoprawnych,-przygotowywanie kart ewidencji czasu pracy,-tworzenie listy płac (prace wykonywane w programie INSERT nexo program Gratyfikant NEXO)-obliczanie wysokości wynagrodzeń,-obliczanie wysokosci wynagrodzenia należnego za okres urlopu,-obliczanie wysokości wynagrodzenia należnego za czas choroby,-prawidłowe rozdzielanie premii regulaminowych, iznaniowych i świątecznych,-tworzeniie kalendarza urlopów,-przyjmowanie wniosków urlopowych,-współpraca z Urzędem Skarbowym,współpraca z Zakłsdem Ubezpieczeń Społecznych,-współpraca z pozostałymi urzędami w zależności od potrzeb,-pilnowanie żeby pracownik posiadał aktualne badania lekarskie,-organizacja szkoleń BHP,-przygotowywanie wypowiedzeń,-przygotowywanie świadectw pracy,-sporządzanie listów polecających,-archiwizowanie dokumentów,-sporządzanie pism komorniczych,-sporządzanie delegacji pracowniczychSpecjalista do spraw kadr i płac powinien szczegółowo znać przepisy prawa pracy, prawa cywilnego i ubezpieczeniowego. To jego zadaniem jest dbać o to, żeby wszelkie dokumenty oraz podejmowane działania były zgodne z obowiązującymi przepisami. Ponieważ ulegają one dynamicznym zmianom, kadrowa musi być nastawiona na stałe aktualizowanie swojej wiedzy.OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:Umowa na czas określony ok. 7,5 m-caMIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:43-190 Mikołów PRACA W DNIACH I GODZINACH:pn-pt 8-16